گزارش کارآموزی شرکت دریایی اروند

فهرست مطالب

فصل اول-آشنايي با  مكان كارآموزي

تاريخچه

الف ـ مرحله اول طرح از سال 1354 تا سال 1370

ب ـ مرحله دوم از سال 1370 تا 1378

ج ـ مرحله سوم از سال 1378 تا 1382

مقدمه

طراحي پايه

بخش محاسبات كشتي

بخش سازه بدنه و سوپراستراكچر

بخش ماشينري و سيستم رانش

بخش تاسيسات

بخش تجهيزات سازه‌اي

-بخش اماكن زيست

-بخش برق، كنترل و ابزار دقيق

توضيحات

استانداردها و نرم افزارهاي مورد استفاده

طراحي جزئيات

فصل دوم-بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموز

ماموريت و آرمان

مأموريت

خط مشي سيستم مديريت کيفيت

4-2-نيازمنديهاي مستندسازي

4-2-1-كليات

 4-2-2-نظامنامه‌

4-2-3-كنترل مدارك

4-2-4-كنترل سوابق

5-مسئوليت مديريت

5-1-تعهد مديريت

5-2-تمركز بر روي مشتري

5-3-خط مشي

5-4-طرح ريزي

5-4-1-اهداف كيفيت

5-4-2-طرح‌ريزي سيستم مديريت كيفيت

5-5-مسئوليت، اختيار و ارتباط

5-5-1-مسئوليت و اختيار

5-5-2-نماينده مديريت

5-5-3-ارتباطات داخلي

5-6-بازنگري مديريت

5-6-1-كليات

5-6-2-داده‌ها به بازنگري مديريت

5-6-3-نتايج بازنگري

 6-مديريت منابع

6-1-تأمين منابع

6-2-منابع انساني

6-2-1-كليات

6-2-2-صلاحيت، آگاهي و آموزش

6-3-زير ساخت‌ها

6-4-محيط كاري

7-شكل‌دهي محصول

7-1-برنامه‌ريزي شكل‌دهي محصول

7-2-فرآيندهاي مرتبط با مشتري

-2-17-تعيين نيازمنديهاي مرتبط با محصول

7-2-2-بازنگري نيازمنديهاي مرتبط با محصول

7-2-3-ارتباط با مشتري

7-3-طراحي و توسعه

7-4-خريد

7-4-1-فرآيند خريد

7-4-2-اطلاعات خريد

7-4-3-تصديق محصول خريداري شده

تدارك توليد و خدمات

7-5-1-كنترل تدارك توليد و خدمات

7-5-

7-5-2-صحه‌گذاري فرآيندهاي تدارك توليد و خدمات

7-5-3-شناسايي و رديابي

7-5-4-اموال مشتري

7-5-5-نگهداري محصول

-6كنترل تجهيزات پايش و اندازه‌گيري

8-اندازه‌گيري،  تحليل و بهبود

8-1-كليات

8-2-پايش و اندازه‌گيري

8-2-1-رضايت مشتري

8-2-2-مميزي‌ داخلي

-2-38پايش و اندازه‌گيري فرآيندها

8-2-4-پايش و اندازه‌گيري محصول

8-3-كنترل محصول نامنطبق

8-4تحليل داده‌ها

8-5-بهبود

8-5-1-بهبود مستمر

8-5-2-اقدامات اصلاحي

8-5-3-اقدامات پيشگيرانه

فصل پنجم :تشريح عناصر سيستم مديريت زيست محيطي و ايمني و بهداشت شغلي

4-1-الزامات كلي

4-2- خط‌مشي EMS و OHSAS:

4-3-طرح‌ريزي

-3-14 طرح‌ريزي براي شناسايي، مخاطرات، ارزيابي ريسك و كنترل ريسك/ طرح ريزي براي شناسايي جنبه‌هاي زيست محيطي

4-3-2-الزامات قانوني و ساير الزامات

4-3-3-اهداف خرد و كلان/ اهداف

4-2-4برنامه‌هاي مديريت EMS و OHSAS

4-4اجرا و عمليات

4-4-1ساختار و مسئوليت

4-4-2آموزش آگاهي و صلاحيت

4-4-3مشاوره و ارتباطات / ارتباطات

4-4-4مستند سازي

4-4-5كنترل مدارك و داده‌ها

4-4-6-كنترل عمليات

7-4-4-آمادگي و واكنش در شرايط اضطراري

4-5-بررسي و اقدام اصلاحي

4-5-1پايش  و اندازه‌گيري

4-5-2ارزيابي انطباق

4-5-3عدم انطباق  و اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه/حوادث،رويدادها، عدم انطباق و اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه

4-5-4مديريت سوابق

4-5-5-مميزي سيستم مديريت زيست محيطي

4-6-بازنگري مديريت

فصل ششم :فهرست روشهاي اجرايي

ليست روشهاي اجرايي كل مجتمع

ليست روشهاي اجرايي گروه طراحي و ساخت يارد 2

ليست روشهاي اجرايي گروه تعميرت  يارد 2

ليست روشهاي اجرايي گروه تامين تجهيزات

ليست روشهاي اجرايي گروه صنايع نفت و گاز

ليست روشهاي اجرايي گروه پشتيباني

فصل هفتم :چارت سازماني شركت

ساختار سازماني

فصل هشتم :جداول تعامل فرآيندها

توالي و تعامل فرآيندها در گروه يارد 2

توالي و تعامل فرآيندها در گروه يارد 2

توالي و تعامل فرآيندها در گروه يارد 1

توالي و تعامل فرآيندها در گروه يارد 1

توالي و تعامل فرآيندها در گروه تامين تجهيزات

توالي و تعامل فرآيندها در گروه صنايع نفت و گاز

توالي و تعامل فرآيندها در گروه پشتيباني

خط مشي سيستم مديريت يكپارچه (IMS)

استاندارد ها

استقرار استانداردهاي مديريت كيفيت، زيست محيطي، بهداشت و ايمني

ابزارهاي مديريتي

اقدامات مديريتي

عارضه يابي

طرح كايزن (KAIZEN )

باز نگري برنامه ريزي استراتژيك 10 ساله

نيروي انساني

توسعه منابع انساني

اقدامات انجام شده در راستاي توسعه سيستمهاي منابع انساني

اشتغال‌زايي

جدول تعداد و ساختار نيروي انساني شركت

نمودار مقايسه اي تعداد كاركنان در سالهاي 84-1378