طراحي سیستم حقوق و دستمزد
فهرست
مقدمه
سیستم حسابداری چیست ؟
مفهوم سیستم حقوق و دستمزد
اهمیت سیستم
انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور
تعریف حقوق و دستمزد
جمع آوری اطلاعات برای محاسبه
حقوق پايه
محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق پايه
ساعات كار عادي
ساعات كار اضافي ( اضافه كاري )
نوبت كاري
پاداش
مرخصي استحقاقي
طرحهاي تشويقي دستمزد
اهداف طرحهاي تشويقي دستمزد
اوقات تلف شده
تنظيم ليست حقوق و دستمزد
كسور حقوق و دستمزد
ماليات حقوق و دستمزد
حق بيمه هاي اجتماعي
بيمه در ماني و دريافت مستمري ( از كار افتادگي ، بازنشستگي و فوت )
صندوق اجرا ( اجراييات )
كسور توافقي
بدهي كارگر به شركت تعاوني يا به اشخاص
مساعده يا پيش پرداخت حقوق و دستمزد
ثبتهاي حسابداري مربوط به حقوق و دستمزد
ثبت ليست حقوق و دستمزد در دفاتر
تسهيم هزينه حقوق و دستمزد
ثبتهاي پرداخت حقوق و دستمزد ، كسور مربوط و هزينه هاي وابسته به آن
كنترلهاي داخلي سيستم حقوق و دستمزد
دوایر کنترل کننده حقو ق و دستمزد
روش دستمزد بر اساس واحد زمان
دستورالعمل تکمیل فرمها
کارت مشخصات کارگر
کارت اوقات کار
صورت دستمزد
پاکت دستمزد
برگ رسید دستمزد
خلاصه صورتهای دستمزد
تهیة سند روز نامه
بایگانی
روش پرداخت حقوق
انواع روش های سیستم پرداخت حقوق
کارت حقوق
صورت حقوق
کارت اعتبار حقوق
جدول حسابها
سند روزنامه
منابع
مقدمه
كساني كه در رشتههاي امور مالي مشغول تحصيل ميباشند و اطلاعات حسابداري را فرا ميگيرند يكي از انواع هزينههايي را كه با آن آشنا ميشوند هزينه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداري و ثبت اين هزينه را دفاتر روزنامه و كل فرا خواهند گرفت ولي بايد توجه داشت .
بحث هزينه حقوق و دستمزد داراي مطالب زيادي ميباشد كه هر فرد حسابدار يا كسي كه در واحد حقوق ودستمزد سازمان يا موسسهاي كار ميكند نياز به داشتن دانش تخصصي در اين زمينه خواهد بود اين اطلاعات را به صورت خلاصه ميتوان شناخت سيستمهاي كنترلي حقوق ودستمزد، شناخت قوانين بيمه و ماليات و ساير موارد نام برد كه در ادامه با آنها بيشتر آشنا خواهيم شد.